工资个人所得税怎么扣-企业发工资个人所得税怎么扣

本文目录一览：

• 1、工资达到多少要扣个人所得税
• 2、超过5000工资扣多少个人所得税
• 3、工资个人所得税怎么扣的
• 4、工资扣税怎么计算的

工资达到多少要扣个人所得税

劳动者月工资超过5000才需要缴纳个人所得税。工资应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额；应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。

也就是说，如今，劳动者的月工资收入超过5000元的，那么对于超过的部分就需要依法缴纳个人所得税。 工资多少需要交个人所得税修改个人所得税法的决定已经通过，起征点每月5000元，已开始实施最新起征点和税率。

工资到5000元的时候要扣除个税。基本工资超过5000元，要交个人所得税，应纳个人所得税税额等于应纳税所得额乘适用税率减速算扣除数。应纳税所得额等于扣除三险一金后月收入减扣除标准。

从2018年10月1日起，中国实施了新的个人所得税法，其中起征点从每月3500元提高到了每月5000元。 根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条的规定，个人应纳税额的计算方式为：应纳税所得额乘以税率，再减去速算扣除数。

超过5000工资扣多少个人所得税

1、如果您的工资在缴纳社会保险后低于5000元，那么您无需缴纳个人所得税。 对于工资在扣除5000元后不超过1500元的部分，适用3%的税率。 对于工资在扣除5000元后超过1500元至4500元的部分，适用10%的税率。 对于工资在扣除5000元后超过4500元至9000元的部分，适用20%的税率。

2、工资超过5000个人所得税按10%扣。应纳税所得额在0~3000的范围之内，个人所得税的适用税率为3%；应纳税所得额在3000~12000部分，个人所得税适用税率为10%。应纳税所得额的计算方式：应纳税所得额=税前工资-个税起征点-三险一金-专项扣除。

3、工资收入超过五千元的部分，将根据百分之三至百分之四十五的超额累进税率进行个人所得税的扣缴。计算应纳税所得额时，需从工资收入中减去社会保险费用和五千元的起征点。然后，应纳税额由应纳税所得额乘以适用税率，再减去速算扣除数得出。

4、工资超过5000元时，个人所得税的计算方式***用超额累进税率。计算公式为：应纳税额 = （工资薪金所得 - “五险一金” - 扣除数） × 适用税率 - 速算扣除数。当前个税起征点为5000元，具体计算方法如下： 首先计算全月应纳税所得额：应发工资 - 四金（社会保险和住房公积金） - 5000元。

5、个人工资超过5000元扣税的话税率一般是百分之十的税率。比如说工资是6000元的话，那么缴税的基数就是1000元乘以10%，也就是100元的个人所得税，然后再减去专项扣除就可以了。 个人工资超过5000怎么扣税？超过5000纳税，是有分级的，每一个级别的纳税比例和速算扣除数都不一样。

工资个人所得税怎么扣的

工资个人所得税起征点为每月5000元，应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额。应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款。

个人所得税计算方法是应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-免征额（3500元）；应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。

个人所得税一般由公司代扣代缴。个人所得税=（月综合收入-五险一金-5000-专项附加扣除）*税率-速算扣除数。自2019年开始，我国个人所得税的免征金额正式从3500元提高到5000元，如果用户工资低于5000元，那么是无需缴纳个人所得税的。

律师解答 工资个人所得税扣除：个人所得税应纳税额=（税前收入-5000元（起征点）-专项扣除（五险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除）×适用税率-速算扣除数。工资税的起征点为五千元，运用超额累进税率的计算为缴税为全月应纳税所得额与税率之积减去速算扣除数。

具体的计算方法应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。我国现在规定的个税起征点为5000元，这可以证明的是若职工工资收入达到了这个5000元的标准，那么对于该超过的部分就会依法征收个人所得税的缴纳。

新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行较新起征点和税率，新个税法规定，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用5000元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

工资扣税怎么计算的

【法律分析】：工资税的计算公式为：应纳税额等于（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数乘适用税率减速算扣除数。纳税等于全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数实际工资=应发工资-四金-纳税每月应纳税所得额等于（应纳税收入-四金）减5000。扣除标准：税款按5000元除月征收标准计算。

发工资扣税方法为由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳。工资扣税等于全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额。

【法律分析】：如果不存在免征、抵扣等情形的，工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-五险一金-扣除数）×适用税率-速算扣除数。